80 yıllık metal işleme ustalığımız ve kalite kültürümüzle, dayanıklılığı standart haline getirerek geleneksel el aletlerinde kurduğumuz güven ve güçlü konumu, mühendislik disiplimizle endüstriyel taşıma ve istif makinelerine de taşıyan güvenilir bir ekipman üreticisiyiz.

Gelenekten aldığımız ustalığı endüstriyel güce dönüştürerek, dayanıklılığı ve güvenilirliğiyle dünyada tercih edilen güçlü bir Türk sanayi şirketi olmak.

YAPARLAR A.Ş. olarak metal sektöründe faaliyet gösteren firmamızda belirlemiş olduğumuz misyon ve vizyonumuz doğrultusunda Entegre Yönetim Sistemi politikamız:
• Tüm faaliyetlerimizde kalite ve müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurarak, kabul edilmiş uluslararası değer ve standartlara uygun ürün ve hizmet sunmak.
• Toplam Kalite felsefesini esas alarak takım ruhu içerisinde şirket ve birim hedeflerine ulaşmak için çalışmak ve her daim gelişime, yeniliğe açık olmak.
• Kalite Yönetim Sistemimizin diğer uluslararası standartlarla uyumunu sağlamak adına, sistemimizi ISO 9001, ISO 14001 ve ISO 45001 belgeleri ile belgelendirmek.
• Üstlenmiş olduğumuz vizyon ile yeniliklere ve teknolojik gelişmelere öncü olarak, rekabetçi ve sürdürülebilir bir büyüme ile sektörümüzün önder kuruluşları arasında yer almak.
• Üstlenmiş olduğumuz projelerde müşteri taleplerini doğru algılamak, müşteri isteklerini doğru yönlendirmek ve bu isteklere maksimum düzeyde uymak adına sürdürülebilirlik kriterlerine uygun bir şekilde ürün üretmek.
• Firma olarak uluslararası platformda iş hacmini artırmak adına şeffaf, güvenilir, sürdürülebilir, etik iş anlayışını benimsemek ve ülke ekonomisine katkıda bulunmak.
• Gelişen ve en yeni teknolojileri kullanarak ürün kalitesini sürekli geliştirmek, müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini tam olarak anlayarak satış öncesi ve sonrası destekler sağlayarak müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak.
• Faaliyetlerimizin her aşamasında risklerimizi etkin bir şekilde yöneterek sürekli gelişimi, verimliliğimizi artırmak ve maliyetleri azaltmak.
• Tesis içi fiziki standartların, endüstriyel estetiğin ve 5S çalışma ortamı düzeninin sürekli iyileştirilmesini sağlayarak profesyonel bir çalışma ortamı sunmak.
• Depolama, lojistik ve saha yerleşim süreçlerini uluslararası standartlarda optimize ederek operasyonel verimliliği artırmak.
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standartları çerçevesinde tüm faaliyetlerimizi insan ve çevre odaklı sürekli gözden geçirmek, faaliyetlerimizden kaynaklanan olumsuz çevre etkilerini en aza indirmek.
• Yaşam döngüsü çerçevesinde atıkların kaynağında azaltılmasını, ayrıştırılarak yeniden kullanımını, geri dönüşümünü ve gerekli olanların yasal bertarafını sağlamak; iklim değişikliğinin etkilerini azaltmaya yönelik proaktif önlemler almak.
• Tüm faaliyetlerimizi politikamız doğrultusunda dokümantasyonu öğrenmiş, iş süreçlerini etkin ve doğru bir şekilde yöneten, iyileştirme faaliyetlerini doğal davranışı haline getiren nitelikli çalışanlar ile gerçekleştirmek.
• Müşterilerimiz ve tedarikçi firmalarımız ile kalitenin geliştirilmesi konusunda işbirliği yapmak.
• ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Standartları çerçevesinde çalışanlarımızın sağlığını, güvenliğini, bugününü ve yarınını güvence altına almak adına eğitim ve bireysel gelişimlerini destekleyerek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek.
• Şeffaf yönetim ilkesi doğrultusunda bilgi ve sorumluluk paylaşımı ile yetkilendirilmiş takım ruhunu sürekli dinamik tutmak.

YAPARLAR A.Ş. olarak çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini önceliğimiz kabul ederiz. Üretim süreçlerinde tüm riskleri analiz eder, önleyici tedbirleri alarak, yasal yükümlülükleri eksiksiz uygularız. Sağlıklı ve Güvenli çalışma ortamı sağlamak için sürekli iyileştirme ve geliştirme ile hedefimize ulaşmak temel ilkemizdir.

YAPARLAR A.Ş olarak üretim faaliyetlerimizde insana ve çevreye saygı ilkesiyle; çevreyi koruma misyonunu büyük sorumlulukla üstleniyor, geçmiş deki değerleri geleceğe taşımayı hedefliyoruz. Doğal kaynakların verimli kullanılması için eğitim faaliyetleri ve çevreci sivil toplum kuruluşlarıyla, çalışanlarımızın çevre bilinciyle hareket etmelerini destekler, gelecek nesillere yaşanabilir bir yaşam alanı bırakmayı taahhüt ederiz.

YAPARLAR İnşaat ve Tarım Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak; kalite, güven ve istikrar değerlerimiz doğrultusunda, faaliyetlerimiz sırasında oluşturulan, işlenen, saklanan ve paylaşılan bilgileri en önemli kurumsal varlıklarımızdan biri olarak kabul ederiz.
Üretim, tasarım ve ürün geliştirme, tedarik, satış, ihracat, lojistik, insan kaynakları, finans, bilgi teknolojileri, bayi yönetimi, e-ticaret ve diğer destek süreçlerimizde kullandığımız bilgilerin güvenliğini sağlamayı temel sorumluluklarımız arasında görürüz.
Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemimizin temel amacı; şirketimize, çalışanlarımıza, müşterilerimize, bayilerimize, tedarikçilerimize ve diğer ilgili taraflara ait bilgilerin:
• Gizliliğini: Bilgilere yalnızca yetkili kişiler tarafından erişilmesini,
• Bütünlüğünü: Bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin korunmasını,
• Erişilebilirliğini: Yetkili kullanıcıların ihtiyaç duydukları bilgi ve sistemlere gerektiği zamanda erişebilmesini sağlamaktır.
Bu amaç doğrultusunda YAPARLAR olarak;
• Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemimizi ISO/IEC 27001:2022 standardının şartları doğrultusunda kurmayı, uygulamayı, sürdürmeyi ve sürekli iyileştirmeyi,
• Bilgi varlıklarımızı ve bu varlıklara yönelik tehditleri sistematik olarak belirlemeyi; bilgi güvenliği risklerini değerlendirmeyi, önceliklendirmeyi ve uygun kontrollerle kabul edilebilir seviyelere indirmeyi,
• Kişisel verilerin korunması, fikrî ve sınai mülkiyet hakları, ticari sırlar ve bilgi güvenliğiyle ilgili yürürlükteki yasal, düzenleyici ve sözleşmesel yükümlülüklere uymayı,
• Müşteri, çalışan, bayi, tedarikçi ve iş ortaklarımıza ait bilgileri yetkisiz erişim, kullanım, açıklama, değiştirme, kayıp, hasar ve imhaya karşı korumayı,
• Ürün tasarımları, teknik çizimler, üretim bilgileri, proses verileri, ticari bilgiler, fiyatlandırma bilgileri, finansal kayıtlar ve diğer kurumsal bilgi birikimimizin güvenliğini sağlamayı,
• Bilgi ve sistemlere erişimleri iş gereksinimi, görev tanımı, bilmesi gereken prensibi ve en az yetki yaklaşımı doğrultusunda yönetmeyi,
• Bilgi güvenliği olaylarının ve şüpheli durumların zamanında bildirilmesini, kayıt altına alınmasını, değerlendirilmesini ve etkilerinin en aza indirilmesini sağlamayı,
• Bilgi güvenliği olaylarının tekrarını önlemek amacıyla kök neden analizi yapmayı ve gerekli düzeltici faaliyetleri gerçekleştirmeyi,
• Kritik iş süreçlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla yedekleme, kurtarma, acil durum ve iş sürekliliği düzenlemelerini oluşturmayı, uygulamayı ve düzenli olarak test etmeyi,
• Tedarikçi, yüklenici, danışman ve diğer üçüncü taraflarla yürütülen ilişkilerde bilgi güvenliği şartlarını belirlemeyi ve uygulanmasını takip etmeyi,
• Fiziksel ortamda, basılı belgelerde, elektronik sistemlerde, taşınabilir ortamlarda, sözlü iletişimde ve bulut hizmetlerinde bulunan bilgileri uygun güvenlik önlemleriyle korumayı,
• Çalışanlarımızın bilgi güvenliği sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamak amacıyla düzenli eğitim, bilgilendirme ve farkındalık faaliyetleri gerçekleştirmeyi,
• Bilgi güvenliği için gerekli insan kaynağı, teknoloji, altyapı ve mali kaynakları sağlamayı,
• Ölçülebilir bilgi güvenliği hedefleri belirlemeyi; bu hedeflerin gerçekleşme durumunu izlemeyi, ölçmeyi ve değerlendirmeyi,
• Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemimizin etkinliğini iç denetimler, performans değerlendirmeleri ve yönetimin gözden geçirmesi faaliyetleriyle düzenli olarak kontrol etmeyi,
• Teknolojik gelişmeleri, değişen iş ihtiyaçlarını, yeni tehditleri ve ilgili tarafların beklentilerini takip ederek bilgi güvenliği kontrollerimizi sürekli geliştirmeyi taahhüt ederiz.

YAPARLAR A.Ş. olarak, başarıyı ve hayatı paylaşmanın gücüne inanırız. Bunu yaparken varoluşumuzdan bu yana bize ışık tutan değerlerimiz ile hareket ederiz.
Bizi Biz yapan “Çalışkanlık”, “Yenilikçilik”, “Doğruluk”, “Esneklik” ve bunların temelini oluşturan “Güven” değerlerimiz ışığında politikalarımızı şekillendiririz.
Bu politika belgesiyle YAPARLAR A.Ş. olarak, kurumsal sosyal sorumluluk anlayışımızı ifade etmekte ve çalışanlarımız, paydaşlarımız ve topluluğumuz için önemini ve önceliğini vurgulamaktayız.
Genel İlkelerimiz:
YAPARLAR A.Ş. olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder, sürdürülebilir ve geliştirilebilir sosyal sorumluluk uygulamalarını hayata geçirmeyi esas alırız.
YAPARLAR A.Ş. olarak, sosyal sorumluluk anlayışımızı sadece kuruluş içi faaliyetlerle sınırlamayıp bu konudaki önceliklerimizi toplum ve çevre için en iyi olanı dikkate alarak belirleriz. Toplumumuzun gelişimi için çaba gösteririz.
Tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm iş ortaklarımızın, sosyal sorumluluk alanında YAPARLAR A.Ş. standartlarında hareket etmelerinin sağlanmasına yönelik yaklaşımlar geliştirmeye ve bu yaklaşımların uygulanmasına özen gösteririz.
Faaliyet göstermekte olduğumuz ve göstereceğimiz tüm coğrafyalarda insana ve çevreye saygılı olacağımızı taahhüt eder, tüm çalışmalarımızın bu doğrultuda davranmasını talep ederiz.
YAPARLAR A.Ş. olarak uyguladığımız “Etik Kurallar” ve UNGC (United Nations Global Compact) / SA 8000 beklentileri, iş yapış prosedürlerimiz, iş kanunu, çevre kanunu, iş sağlığı güvenliği kanunu Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlkelerimizin oluşmasına öncülük etmektedir.
Sosyal sorumluluk uygulamalarımızda temel ilkelerimiz şunlardır:
• Çalışanlarımız ve diğer tüm paydaşlarımıza yönelik yaklaşım ve uygulamalarımızda herkese eşit fırsatlar sunar, din, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, üyesi olduğu örgütler vb konularda her türlü ayrımcılığa karşı dururuz. İşe alım aşamasından işten çıkış aşamasına kadar tüm faaliyetlerimizde ayrımcılığa yer vermeden hareket ederiz. Ayrıca iş birliğini destekleyici, pozitif ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratıp çatışma ortamlarını önlemeyi amaçlarız.
• Çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlarımızın şirket içerisinde dengeli ve adil bir ücretlendirme sistemi ile ücret alması için sistemler geliştiririz. Çalışanların yaşam giderlerini karşılayabilecekleri minimum ücret olarak yasaların belirlemiş olduğu asgari ücreti esas alırız, fazla mesai ücretlerinin ödenmesini sağlarız.
• Sosyal uygunluğun şirketimizde tam olarak yaygınlaşabilmesi için bilinçli çalışanlara ihtiyacımız olduğunu biliriz. İşe alım aşamasında ve çalışma süresince belli dönemlerde çalışanların özlük hakları, şirket kuralları, çalışma şartları konularında bilgilendirme ve eğitimler yaparak çalışanların bilinç düzeyinin artırılmasını sağlarız.
• Şirketimizde en önemli varlığımız çalışanlarımızdır. Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve korumak en öncelikli iş hedefimizdir. Çalışanlarımızın ve işin sağlığı için risk değerlendirme çalışmaları yapar, tespit edilen riskleri ortadan kaldıracak veya azaltacak tüm önlemleri alarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlarız. Bu konuda ilgili yasaları takip eder, bu yasaların beklentilerinin üzerinde birçok uygulama gerçekleştiririz. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarımızın etkinliği ve yerindeliğinden emin olmak için hem iç hem de dış denetimler ile gelişime açık alanlarımızı bulmak için sürekli çaba sarfederiz.
• Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, iş hayatı ile özel hayat arasındaki dengeyi gözetiriz. Çalışma saatleri ile ilgili kuralları takip eder ve iş planlarımızı bu çerçevede yaparız. YAPARLAR A.Ş. olarak tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı olduğuna inanırız.
• Çalışanlarımızın ve toplumumuzun sosyal sorumluluk bilincini arttırmak adına faaliyetler düzenler, gönüllülük çalışmaları için teşvik ederiz. Toplumumuzun gelişimi için çaba gösteririz.
• Yasal asgari yaş sınırının altında hiç kimseyi çalıştırmayız. Özellikle çocuk işçiliğinin önüne geçmek için tedarikçilerimiz dahil tüm paydaşlarımızın da bu konuda bilinçlenmesi için eğitimler ve bilgilendirmeler yaparız. Kanun ve hükümler çerçevesinde belirlenmiş olan yaş sınırlarına riayet ederiz. Henüz yetişkin olmayan genç işçiler için özel koruma sağlayıcı faaliyetler yaparız.
• Hiçbir çalışanımızın iş güvencesiz çalışmasına izin vermeyiz. Aynı zamanda destek aldığımız tedarikçilerin sigortasız ve iş kanununa aykırı şekilde çalışmasını önlemek için kurallar koyar ve denetleriz.
• YAPARLAR A.Ş. olarak çalışanlarımızın örgütlenme özgürlüğüne, toplu anlaşma yapmasına, işçi birlikleri oluşturmasına veya işçi birliklerine üye olma haklarına saygı duyarız. Çalışanlarımızın olumsuz sonuçlar doğurmasından korkmadan işletme yönetimi ile çalışma koşulları hakkında sık sık görüşebilmesini sağlarız.
• Kendi hür iradesi ile çalışmak isteyen personelleri işe alır, hiç bir türlü zorla çalıştırma gibi gayri iradi işgücünden faydalanmayız. Çalışanlarımızın Şirketimize karşı herhangi bir yükümlülüğünün kendi işgücü ile ödeme yapmasını kesinlikle talep etmeyiz. Çalışanlarımız yasada belirlenmiş zaman dilimi dâhilinde İş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. Şirketimizde çalışan bağlılığı tamamen gönüllülük odaklıdır. Şirkete bağlılığın zorla değil gönüllülükle sağlanacağına inanırız. Bu kapsamda yapmış olduğumuz çalışan bağlılığı anketleri ile şirkete olan gönülden bağlılığı ölçmeye ve arttırmaya yönelik faaliyetler gerçekleştiririz.
• Yaptığımız işin çevresel etkilerini göz önünde bulundurarak bu etkileri en aza indirecek her türlü iyileştirme ve geliştirme çalışmalarını uygulamakla sorumlu olduğumuzun bilincindeyiz. Doğal çevrenin korunması için tesis içi uygulamalarımızı sürekli kontrol eder ve iyileştirmeye çalışırız. Tesis atıklarının bertarafından ziyade öncelikle geri dönüşümü için fırsatlar ararız. Atık durumunda ise çevre koruma kurallarına azami derecede uyum gösteririz.
• İşlerimizde etik ilkelere bağlı çalışırız: Yolsuzluk, rüşvet, dolandırıcılık, zimmet, şantaj, suiistimalin her türlüsünden uzak dururuz. Hiçbir suretle ticari ve kişisel yarar sağlanması adına başka bir şahsın, organizasyonun, politikacının, devlet çalışanının veya makamının davranışını etkilemek için para ve hediye alışverişine tolerans göstermeyiz. Bununla ilgili olarak şirketimiz çalışanlarına “YAPARLAR A.Ş. Etik Kurallar” eğitimi verir ve buna göre çalışılmasını sağlarız.
YAPARLAR A.Ş. , sahip olduğu “Çalışkanlık”, “Yenilikçilik”, “Doğruluk”, “Esneklik” ve “Güven” değerlerinin bir sonucu olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder.
Şirketimiz genelinde kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarından tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımız sorumludur. Bu politika belgesi, YAPARLAR A.Ş. ’nın çalışanlarının, diğer paydaşlarının ve toplumun sosyal sorumluluk beklentilerinin karşılanması için üzerine düşen her türlü sorumluluğu yerine getireceğinin açık bir taahhüdünü paylaşmak üzere hazırlanmıştır.